의학의 아버지 히포크라테스의 관찰에 의한 체액설이 있다.
이것은 훗날 로마 생리학자 Galen의 기질 이론(주후 149)으로 발달하여 발달체질론이 되었다.
예를 들면
다혈질(Sanguine)은 대중적 기질이요
담즙질(Choleric)은 역동적 기질,
우울질(Melancholy)은 완벽주의
점액질(Phlegmatic)은 평온한 성품 등의 특징이 있다.
동양의 체질론은 하늘이 내리신 인간 체질이 있다는 데서 출발한다.
즉 체질을 알면 하늘의 명령을 안다(知體質而 知天命).
고대 동양 의학서 皇帝內徑에는 陰陽 25人 설이 있다.
사상의학(四象醫學)은 한의학에서 사람의 체질을 사상(四象), 곧 태양(太陽) ·태음(太陰) ·소양(少陽) ·소음(少陰)으로 나누어 같은 병이라도 그 체질에 따라 약을 달리 써서 병을 고치는 의술을 말한다.
이제마의 성명론(性命論) 이하 7편 가운데
사단론에서 폐대간소자(肺大肝小者)는 태양인(일만명에 두세 명/독선/천재형), 간대폐소자(肝大肺小者)는 태음인(듬직, 낙천 호걸풍. 포용력, 욕심쟁이), 비대신소자(脾大腎小者)는 소양인(상체 실, 하체 허약형, 감정적, 조급, 쾌활, 이내 부족, 비뇨기 허약형), 신대비소자(腎大脾小者)는 소음인(소양인 반대, 세심, 부드러움)으로, 네 장기의 대소차이와 그에 따른 4형의 체질로 분류하고, 심은 중앙의 태극(太極)이라 하였다.
사상의학의 특징은 음양오행설(陰陽五行說)과 인체의 소우주론(小宇宙論)에서 벗어나 병자의 체질에 근본을 둔 것이라 할 수 있다.
그렇다면 성경은 인간의 인격에 대해 어떻게 말할까?
성경은 인간의 인격 유형에 대해 특별히 과학적인 도식화를 시도하지는 않았다.
하지만 미 콜롬비아 대 심리학자 William Marston은 다음과 같은 성경 인물 프로파일 시스템을 제시하고 있기에 여기 소개한다.
성경 인물 프로파일 시스템(Biblical Personal Profile System, BPPS)의 보기
바울©데살로니키 모자이크 전시회(조덕영)
1) 주도형(Dominance): about 10- 15%/ 사도 바울형
사장, 정치가, 보스 등이 여기에 속한다.
이들은
독단적인(dogmatic),
거만한(domineering),
요구를 잘하는(demanding),
지시적인(directive),
단호한(decisive),
결정한 일은 실행하는(determined doer),
독재적인(dictatorial),
여간해서 고집을 꺾지 않는(defiant) 특징을 가진다.
*장점/ 괸리 능력, 결단, 절제, 신속, 새로운 성취, 의욕
*단점/ 성급, 세부사항간과, 일을 벌려놓음, 주위 배려 부족
*보완점/ 몰입을 위한 인내, 주변 배려, 성취와 결과 집착 하지 말 것, 여유
베드로©데살로니키 모자이크 전시회(조덕영)
2) 사교형(influencing): 20-25%/ 사도 베드로 형
자동차 세일즈맨, 부흥사, 연예인 등에 적합하다.
inspirational, influencing, inducing(설득력 있는), interacting, impressive, interested, interchangeable,
즉 정서적이고 사교적이며 협력과 상호 소통에 능하다.
*장점/ 설득력, 감정, 재치, 낙천, 생동감, 모임 주도, 사교, 협력, 격려
*단점/ 즐거움의 유혹, 세부 사항 간과, 실증, 참을 성 부족, 흥분, 충동, 집중력 부족
*보완점/ 계획, 시간 관리, 감정 조절, 객관적 태도, 체계성, 결단력
3) 안정형(Steadiness): 30-35%/ 아브라함 형
비서, 교사 등
sweet, steady, stable, shy, status quo(현상을 유지하는), sensitive, specialist, sentimental, service
즉 신중함과 성실함 그리고 책임감과 팀 워크가 특징이다.
*장점/ 신중, 상황 판단, 책임감, 성실, 존중, 고마움 표시, 팀워크, 동료애
*단점/ 새로움과 다양성 추구 부족, 자기 표현 감정 표현 부족, 다른 사람 판단에 과민 반응, 변화 적응에 스트레스, 개인적 갈등을 싫어해서 다수결에 따라감
*보완점/ 자기 의견에 따른 아니오! 독립성, 변화에 대처, 다른 사람 필요 이상으로 민감하게 의식하지 말 것, 융통성
4) 신중형(Com-pliance): 20-25%/ 모세 형
의사, 법조인, 학자 등
calculating(빈틈없는), cautious(주의 깊은), competent(유능한), compliant(유순한), contemplative(숙고하는), conservative(보수적인), careful(조심성 있는), correct(정확한), concise(간결한), conscientious(고지식한), consistent(시종일관한), critical(비판적인)
모세형은 분석적이고 체계적이며 원칙적인 경향이 강하다 할 수 있다.
*장점/ 계획, 체계적, 논리, 분석적, 많은 정보, 세부사항을 놓치지 않음, 객관적 비평
*단점/ 지나친 비판과 완벽 추구, 자료 수집 치중, 결론에 오랜 시간, 다른 사람 감정 이해 부족, 원칙 집착, 융통성 부족
*보완점/ 다른 사람 관심, 애매하고 무질서한 상황에 적음, 애매한 상황에 대한 인내심, 계획과 자료에 집착 말고 추진력 발휘, 자신의 의견 적극적 주장
※ 요약
(1) 사람 마다 리더십 유형은 다르다
(2) 하나님은 인간의 다양한 리더십을 모두 쓰신다.
(3) 행동 유형은 4가지가 아니라 사람마다 조금씩 혼합되어 섞여 있다.
(4) 장점은 활용하고(시 139: 13-14) 자신의 약점은 주님께 겸손히 의뢰(고후 12:9-10)하라.
(5) 따라서 나와 다르다고 절대 "하나님의 형상"이 담긴 하나님의 사람들을 무시하지 말 것!
(6) 창조 세상이 질서와 조화 속 다양성을 보이듯이 하나님의 형상을 따라 창조된 우리 인간은 모든 사람마다 지닌 하나님이 주신 독특한 개성과 인격을 존중하며 더불어 각자 자신의 장점을 살려 하나님의 선하신 섭리와 믿음 속에서 복 되게 사는 인간형이 되는 것이 중요하다 하겠다.
조덕영 박사(창조신학연구소 소장, 조직신학)
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